Молодежь — в правильное русло

27.09.2022

316

Rate this post

Ежегодно трудовые коллективы сельхозпредприятий района пополняют молодые специалисты, которые на первом рабочем месте набираются опыта и практических знаний.

Девятнадцать молодых сотрудников собрались на встречу, организованную управлением по сельскому хозяйству и продовольствию Столинского райисполкома с участием районной организации профсоюза работников АПК.

Встреча организована с целью адаптации молодёжи в трудовых коллективах. Многие из молодых специалистов работают по целевому направлению в небольших хозяйствах. Поэтому для них эта встреча носила ещё мотивационный характер, ведь они могли сравнить несколько хозяйств и получить стимул для дальнейших стараний и карьерного роста.

Кто-то из молодых людей вернулся в родные края, а кто-то прибыл в населённые пункты по распределению. И лишь от них самих зависит, каким будет их дальнейший профессиональный путь. Благо у нас созданы все необходимые условия для успешной реализации специалистов. Так считает первый заместитель председателя, начальник управления по сельскому хозяйству и продовольствию Столинского райисполкома Василий Литвинкевич.

Он подчеркнул, что в нашем районе проводится целенаправленная работа с молодыми специалистами: им выделяется жильё, закрепляются наставники из более опытных работников.

– Молодёжь нужно направлять в правильное русло! Поэтому главное, чтобы парни и девушки, придя после учёбы на производство, почувствовали себя востребованными, смогли смело применить полученные теоретические знания на практике и в полном объёме приобрести весь социальный пакет. С этой целью в коллективных договорах предприятий района имеется раздел «Социальная поддержка молодёжи», который предусматривает оказание помощи прибывшим работникам.

В качестве примера был приведён положительный опыт СПК «Федорский». Поэтому молодые агрономы и технические инженеры отправились в одну из передовых сельхозорганизаций района, где их ожидала экскурсия по мехмастерским, посещение мест заготовки и хранения кормов, а также кофе-пауза, во время которой они смогли получить для себя полезную информацию, обменяться мнениями и задать волнующие вопросы.

В ходе мероприятия молодые люди также возложили цветы к братской могиле советских воинов, погибших в боях за освобождение деревень Федоры и Нечатово от немецко-фашистских захватчиков.

Для каждого молодого человека, который попал по распределению не по своему месту прописки, наиболее актуальным является жилищный вопрос. Именно поэтому главный специалист отдела растениеводства Земфира Крылова объяснила молодым специалистам, какие условия и пособия должны предоставляться специалистам в первое время после устройства на работу.

Каждому сельхозработнику, присутствовавшему на мероприятии, представилась возможность высказать своё мнение относительно хозяйства, в котором ему приходится работать. Приятно признавать, что высказывания были как хвалебные, так и критические. Каждый смог высказать свои замечания и предложения руководству.

Рассматривались не только положительные моменты. Некоторые молодые агрономы пожаловались на неудовлетворяющие условия проживания. Поскольку осень в этом году достаточно холодная и сырая, важным моментом для обсуждения стало и отопление домов. Таких нюансов всего два, но руководство управления по сельскому хозяйству и продовольствию обещало рассмотреть и помочь решить вопрос в кратчайшие сроки. Ведь каждый специалист важен для нашего района!

На встречу были также приглашены специалисты, которые закрепились в нашем районе в молодом возрасте и достигли определённых высот в карьерном росте. Своим опытом поделились работники СПК «Федорский» – главный инженер Денис Совецкий и главный агроном Владислав Дранец. Они рассказали, как начинали работать и что самое главное в успешном коллективе.

Общение в формате открытого диалога между руководителями района и представителями молодёжного актива района проходит уже не в первый раз. Помимо представителей управления по сельскому хозяйству на мероприятии также присутствовала Елена Лахадынова, начальник отдела организационно-кадровой работы райисполкома. Она подчеркнула, как важно слышать молодёжь, реагировать на её инициативы, идеи, мотивировать и поддерживать. Поэтому такие встречи должны проводиться как можно чаще.

***

Такая же встреча молодых сотрудников зооветспециальностей прошла 15 сентября в ОАО «Полесская нива». Организаторы подготовили интересную программу, которая началась с экскурсии по конезаводу.

В открытом диалоге с молодыми кадрами района приняли участие не только представители управления по сельскому хозяйству и продовольствию, но и представители Столинской районной ветеринарной станции, а также Наталья Шилина, руководитель учреждения по продвижению принципов устойчивого развития территорий «Мастерская зелёных технологий». Именно она была участницей уникальной экспедиции на Столинской земле по восстановлению полесской породы лошадей. Это древняя популяция, которая веками формировалась на территории Припятского Полесья. На профессиональном языке она называется полесской аборигенной популяцией лошадей, а если просто – полесской лошадью. В первую очередь она обладает феноменальной устойчивостью к неблагоприятным факторам окружающей среды. Благодаря этому на протяжении столетий этот вид выживал на Полесье.

Также молодые животноводы посетили МТФ «Ремель», которая является единственной в районе племенной сельхозорганизацией. Именно эта ферма занимается поставкой бычков на элевер.

После экскурсий по ОАО «Полесская нива» все присутствовавшие собрались за круглым столом в неформальной обстановке, чтобы задать волнующие вопросы и поделиться проблемами, с которыми успели столкнуться в первые месяцы работы. Закончилась встреча посещением центра деревянной скульптуры в д. Теребличи.

Надежда ГРЕЧКО

Фото автора

Post Views: 316

Обсуждение