Широкое применение отечественной вакцины от COVID-19 планируется начать в Беларуси в 2024 году
25.01.2023
527
0
01.02.2022
252
0
Наниматель вправе освобождать работника от работы в связи с его болезненным состоянием на срок до трех календарных дней суммарно без предоставления работником листка нетрудоспособности, напомнила в беседе с корреспондентом БЕЛТА председатель комитета по здравоохранению Мингорисполкома Елена Богдан.
Это предусмотрено дополнениями в пункт 14 указа №143 «О поддержке экономики», регулирующий трудовые отношения, которые действуют с 8 января 2021 года.
Елена Богдан полагает, что эта норма будет востребована работниками, которые понимают, что болезненное состояние, скорее всего, не потребует долгого лечения, и найдут поддержку у своего нанимателя. «А нанимателей мы просим поддержать систему», — отметила председатель комитета.
Указом предусмотрено, что сохранение среднего заработка за период освобождения от работы может быть предусмотрено коллективным договором, иным локальным правовым актом организации, за исключением бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.
Обсуждение
Читайте также
Широкое применение отечественной вакцины от COVID-19 планируется начать в Беларуси в 2024 году
25.01.2023
527
0
Эксперт: омикрон-штамм коронавируса «кракен» не утяжеляет течение заболевания
23.01.2023
412
0
Минздрав планирует зарегистрировать отечественную вакцину от COVID-19 к концу года
23.01.2023
421
0
Случаев заражения омикрон-штаммом коронавируса «кракен» в Беларуси пока нет
18.01.2023
466
0
Медики ожидают прихода в Беларусь двух новых штаммов коронавируса
15.12.2022
580
0
Лукашенко о пандемии COVID-19: никто так в мире не справился с этой проблемой, как это сделано было в Беларуси
05.12.2022
283
0
Для отправки комментария Вам необходимо войти или зарегистрироваться.