Столинский район много лет прославляется своей сельскохозяйственной отраслью – каждые пару месяцев новое достижение. И именно эта сфера больше всего нуждается в молодых специалистах.
Как показывает опыт, приходящие в район специалисты, почти всегда столинчане. Как только наши ребята приближаются к заветному диплому, сразу начинают складывать чемоданы и держат курс на малую родину.
Например, как семья Саноцких из д. Видибор.
Дмитрий в 2019 году окончил Горецкую академию по специальности агрономия. За распределение не переживал, ведь на руках у него было целевое направление в КСУП «Видиборский».
– У меня друг учился в этом учебном заведении, предложил поступать к ним, и на учёбу вместе веселее добираться, – рассказывает Дмитрий. – Я из Видибора, поэтому и обратился в местное хозяйство за целевым направлением. И ни разу не пожалел! Получал стипендию с надбавкой, точно знал, что меня здесь ждут. Немного пугал тот факт, что нужно будет работать в КСУП целых пять лет, но это ерунда. Не успел оглянуться, а уже осталось чуть больше года целевой отработки.
Вернувшись «домой», успел поработать только два месяца – армия не заставила себя ждать. И только потом парень встретил свою единственную – Марию.
Девушка тоже родом из Столина. Окончив Столинский аграрно-экономический колледж, продолжила обучаться в Горецкой академии по специальности бухгалтерский учёт, анализ. Ближе к концу учёбы Марии, Дмитрий сделал ей предложение руки и сердца. Девушка сказала своё заветное «ДА» и распределилась за мужем в Видибор.
– Не переживали, что придётся переехать в деревню?
– Немножко, – отвечает Мария. – Дима местный – ему проще, а мне уже пришлось со всеми знакомиться, привыкать к обстановке. Но мы же недалеко от города, поэтому, если что-то нужно, всегда можем съездить.
Жильё пара получила не сразу. В начале своего совместного пути проживали с родителями Дмитрия, а в декабре 2021 года хозяйство выделило молодой семье дом.
– Конечно, дом многое решает, – рассказывает Дмитрий. – Сразу появляется интерес к работе и к хозяйству. Самим построится сейчас очень трудно, а тут нам руководство такую поддержку оказало. Помимо того, что дали дом, так ещё помогли с ремонтом: все двери, потолки поменяли. Хозяйство сделало нам достойный косметический ремонт, а дальше мы уже сами потихоньку всё обустраиваем. А ещё при мне служебная машина, что тоже является немаловажным фактором.
– Не мечтаете в будущем стать руководителем хозяйства?
– Возможно, – шутливо отвечает Дмитрий. – Сейчас у меня другие приоритеты. Я считаю, что руководителем нужно идти работать ближе к 40 годам, когда уже семья устойчиво стоит на ногах, дети выросли, домашнее хозяйство в порядке. А сейчас у меня молодая жена, детей ещё нет, домашним хозяйством толком не успели обзавестись, ремонт, поэтому всегда спешу домой. А когда уже мы обживёмся, тогда и будем смотреть.
Коллектив в хозяйстве разновозрастной, но молодым специалистам всегда рады – их в организации более десяти человек. Старшие подходят к «воспитанию» молодёжи довольно ответственно, стараются помочь не только советом, но и делом. А чтобы показать свою заинтересованность в молодых кадрах, руководство сельхозпредприятия максимально старается обеспечить молодых аграриев жильём и всеми условиями для комфортного труда и проживания.
Надежда
ГРЕЧКО
Фото автора
