Современные экономические вызовы и их влияние на трудовые отношения,
социально-экономическое положение работников обсудили на состоявшейся 11
декабря в Минске международной конференции. Федерация профсоюзов
Беларуси объединила на одной дискуссионной площадке представителей 28
стран — национальные профцентры, дипломатический корпус, научное и
экспертное сообщество.
В первой половине дня предметная дискуссия развернулась за круглым
столом. Как отметили ее участники, санкционная политика остается одним из
наиболее серьезных факторов давления на рынки труда. Ее последствия
ощущают работники по всему миру. К реалиям сегодняшнего дня относится и
нестандартная занятость. Миллионы людей в разных странах работают без
каких-либо гарантий и механизмов защиты.
На растущие риски для работников в условиях современных вызовов
обратила внимание специальный докладчик ООН по негативному влиянию
односторонних принудительных мер на права человека Елена Довгань.
– Моя оценка в деятельности специального докладчика четко
демонстрирует, что в огромном количестве стран затрагиваются все цели
устойчивого развития и практически все права человека, – констатировала Елена
Довгань.
Она пояснила, что два года назад была запущена мониторинговая
платформа для оценки негативного влияния односторонних принудительных
мер. Она демонстрирует не только статистику, ухудшения положения во многих
странах после введения или ужесточения односторонних санкций, но и
причинно-следственные связи.
– Государства не имеют возможности закупить медикаменты, софт для
обеспечения образования. Многие компании утрачивают возможность вести
внешнеторговую деятельность, что влияет как на деятельность самих компаний,
так и на статус их работников, – привела пример специальный докладчик ООН.
Открывая форум, председатель ФПБ Юрий Сенько акцентировал
внимание, что за последнее время сфера труда в целом претерпела глобальные
изменения, большинство из которых нельзя назвать позитивными. Он напомнил,
что еще буквально 20 лет назад мир уверенно шел к прогрессу. Страны
открывались друг другу, создавали совместные производственные цепочки,
обменивались технологиями, развивали мобильность рабочей силы. На
международной арене заключались соглашения, которые декларировали
равноправие государств, уважение особенностей каждого из них, стремление к
развитию диалога между народами и достижению Целей устойчивого развития.
Подписи под этими документами в том числе ставили главы ведущих стран. «К
сожалению, во многих случаях обязательства остались только на бумаге. Мир
стремительно уходит в протекционизм, торговые барьеры и политическое
разделение», – констатировал Юрий Сенько.
При этом он обратил внимание: санкционные войны – далеко не
единственный вызов для социально-трудовой сферы. С развитием
информатизации и цифровизации с рынка труда уходит ряд профессий. Плюс –
все большее распространение получают новые, нестандартные формы
занятости. С одной стороны, развитие цифровых платформ открывает
дополнительные возможности для трудоустройства и заработка. С другой –
рождает новые риски. Правовой статус работников нестандартных форм
занятости не определен, они не в полном объеме социально защищены – не
получают отпуск, пособия по болезни. И при этом не имеют возможности
реализовать свои трудовые и коллективные права через создание профсоюзов и
вступление в них.
В работе Международной конференции, инициированной Федерацией
профсоюзов Беларуси, принял участие председатель Брестского областного
объединения профсоюзов Леонид Мартынюк.
- Наша страна уже не один год живет под гнетом санкций. Причем
санкционное давление со стороны Запада в последнее время только усиливается,
оказывая негативное влияние на экономику, отрасли транспорта,
машиностроения, здравоохранения, социальную и другие сферы. Однако,
несмотря на существующее давление, Беларусь ищет, а главное – находит новые
рынки сбыта, новые пути взаимодействия. Введенные санкции заставили наше
государство «встрепенуться», сотрудничая с другими странами в обход
актуальных ограничений. Уверен, для эффективного противостояния
санкционной войне необходимо объединить усилия и внутри страны, и за ее
пределами», — отметил профсоюзный лидер Брестчины.
Итогом Международной конференции «Современные экономические
вызовы и их влияние на трудовые отношения, социально-экономическое
положение работников» стало заявление, в котором нашла отражение общая
позиция всех участников.
ЗАЯВЛЕНИЕ
Международной конференции «Современные экономические вызовы и их
влияние на трудовые отношения, социально-экономическое положение
работников»
Участники Международной конференции, состоявшейся в г. Минске 11
декабря 2025 года, обсудив вопросы: влияния односторонних принудительных
мер на права трудящихся, устойчивое развитие государств и глобальную
безопасность; снижения уровня защищенности работников в условиях
цифровизации экономики и стремительного расширения нестандартных форм
занятости; необходимости в данных обстоятельствах консолидации усилий
мирового профсоюзного движения по защите интересов работников,
ЗАЯВЛЯЮТ.
Постоянно расширяющаяся практика применения рядом государств
санкций и других экономических ограничений и барьеров противоречит
международному праву и самым серьезным образом нарушает фундаментальное
право работников на труд, закрепленное в Международном пакте об
экономических, социальных и культурных правах и соответствующих
конвенциях Международной организации труда.
В самых разных государствах, в том числе тех, которыми вводятся санкции,
их применение приводит к повышению уровня безработицы, снижению
заработной платы, ухудшению условий труда и распространению неформальной
занятости.
Крайне негативное воздействие санкции оказывают и на социальные права
человека.
В результате санкций в целом подрывается устойчивость развития
государств, возникает реальная угроза продовольственной и планетарной
безопасности.
Санкции – это всегда шаг к очередной эскалации. Шаг к очередным
социальным потрясениям. Глобальный мир нельзя отстоять путем дальнейшего
разделения. Он не может быть основан на экономических войнах и блокадах.
Трудящиеся всех стран хотят стабильности и возможности трудиться без
искусственных барьеров и ограничений, чтобы иметь возможность обеспечивать
уверенное будущее для себя и своих детей. Народам всех государств
необходима политика, способствующая равенству и устойчивому развитию.
В этой ситуации мировое профсоюзное движение должно объединиться и
выступить единым фронтом против мер, которые нарушают базовые права
людей на справедливые и благоприятные условия труда, на отсутствие голода,
необходимые социальные гарантии и медицинскую помощь, на достойный
уровень жизни в целом.
Международная организация труда как специализированный институт
защиты права на труд, права на базовые социальные и экономические гарантии
для людей должна прекратить противоречащую международному праву и
Уставу организации практику по поощрению незаконных односторонних
принудительных мер. МОТ должна сделать исторически важный для всех
трудящихся мира шаг и принять реальные меры, направленные на
противодействие санкциям.
В условиях стремительной цифровизации экономики профсоюзы всего
мира и Международная организация труда особое внимание должны уделять и
разработке специальных мер защиты прав работников при нетипичной
занятости.
В результате развития технологий, все большего распространения
платформенной занятости миллионы работников во всем мире сталкиваются с
отсутствием гарантированного уровня оплаты труда, стабильной занятости,
отпуска, пособия по болезни, права на пенсию, защиты в случае травмы на
производстве. Но технологический прогресс должен расширять возможности
трудящихся, а не ухудшать их положение. Новые вызовы современного мира
обязывают нас консолидировать профсоюзные подходы, укреплять социальное
партнерство, чтобы совместно обсуждать и вырабатывать инновационные идеи
и принципы, нацеленные на обеспечение базовых трудовых и социальных
гарантий.
Наша цель – сохранение прав и достижений трудящихся, укрепление мира
и диалога в интересах всех народов.
Наш общий голос должен быть услышан! Минск, 11 декабря 2025 года Пресс-служба Брестского областного объединения профсоюзов +375 29 601 52 76, (0162) 53 06 03
