💥Не выплатили вознаграждение - обращайтесь в Государственную инспекцию труда
15 мая вступил в силу Указ Главы государства от 12 февраля 2026 года № 45 «Об обеспечении выплаты заработной платы и вознаграждений».
Главная цель — сделать так, чтобы деньги за труд люди получали своевременно и без судов.
📆 Механизм уже работает с 2023 года, теперь его усилили и распространили на тех, кто работает по договорам подряда.
1️⃣ "Подрядчики" защищены так же, как и штатные работники.
С апреля 2023 года действовал Указ № 3.
Коротко о сути: если наниматель задерживает зарплату, Департамент госинспекции труда сам запрашивает документы, проверяет и выдает требование. Не выполнил — долг взыскивают приставы.
❌Но механизм не работал для тех, кто работает по договорам подряда.
Это сотни тысяч человек: только в 2025 году по подрядам работало свыше 650 тыс. граждан
‼️Теперь механизм единый
Подрядчики защищены так же, как и штатные работники. Никаких судов — только обращение в госинспекцию труда.
2️⃣ В договоре подряда появится конкретный срок выплаты
Чтобы механизм работал четко, вносятся изменения в Указ № 314. Теперь обязательное условие любого договора подряда — конкретный срок выплаты вознаграждения
3️⃣ Раньше: способ выявления влиял на защиту. Теперь — нет.
⬇️Было:
▪️Если нарушение находили по документам: Департамент госинспекции труда выдавал требование, при неисполнении подключались приставы.
▪️А если нарушение находили в ходе проверки: приставы уже не помогали, только суд и штраф на должностное лицо.
Теперь способ выявления не важен.
🧑⚖️Не выполнил требование об устранении долга - запускается исполнительное производство
4️⃣ Если счет организации арестован — работник получит больше
Сейчас при аресте счетов наниматель может получить разрешение на выплату зарплаты, но не более 1,5 БПМ на работника — это 838 руб.
▪️По новому Указу — до 3 БПМ. Это 1676 руб.
✍️Изменения вносятся в Указ №150.
