Готовитесь к самому важному дню? Узнайте, как оформить положенные дни отдыха без лишних хлопот!

1⃣ Оплачиваемый отпуск (до 3 дней)  
Предоставляется по ст. 190 ТК РБ  

✅Условие: при наличии гарантии в колдоговоре, ином ЛПА либо по решению нанимателя 
✅ Сохраняется средний заработок  

✅Требуется согласование с нанимателем
✅Необходимо подать заявление  

2⃣Неоплачиваемый отпуск 
Предусмотрен ст. 190 ТК РБ

✅Условие: при наличии гарантии в колдоговоре, ином ЛПА либо по решению нанимателя 
✅Без сохранения зарплаты  
✅Требуется согласование с нанимателем
✅Также требует подачи заявления  

✍️Как оформить?  

▪️Напишите заявление с указанием причины  
▪️Договоритесь с нанимателем о датах  
▪️Свидетельство о браке может быть представлено после регистрации брака

‼️Отпуск оформляется приказом нанимателя либо запиской об отпуске с ознакомлением работника

💡Что еще важно знать:  
✔️ Оба варианта отпуска не влияют на право использования  трудового отпуска
✔️ Входят в трудовой стаж  
 
👛На заметку:  ЛПА и (или) колдговором может предусматриваться выплата материальной помощи в случае бракосочетания.