Так, к примеру, главный правовой инспектор труда Брестского обкома
профсоюза работников АПК Алина Гумен выехала Малориту, где на прием к
ней обратились 4 человека. В их числе работница, молодой специалист. Она
пояснила, что в настоящее время находится в процессе расторжения брака, а
жилое помещение, в котором проживает, относится к категории арендного
жилья, по договору предоставлено её супругу. После расторжения брака у нее не
будет жилья для проживания в населённом пункте, где она работает. Алина
Гумен пояснила, что получение арендного жилья возможно только после
расторжения брака. На имя руководителя учреждения, где работает молодой
специалист, составлена рекомендация о подготовке ходатайства в отдел по
образованию с целью внеочередного предоставления права заключения
договора найма арендного жилья.
Правовой инспектор труда Брестского обкома профсоюза работников
образования и науки Анатолий Петручик осуществлял прием в Каменецком
районе. За консультациями обратились пять человек. Вопросы касались
предоставления арендного жилья специалистам, трудовых отношений с лицами
достигшим пенсионного возраста, а также организации работы педагогических
работников за пределами рабочего времени и другие.
Главный правовой инспектор труда Брестской областной организации
профсоюза работников здравоохранения Сергей Постолюк совместно с
прокурором района Сергеем Жуковичем принимали граждан в Пружанском
районе. На прием пришли шесть человек.
Обращения были по вопросам назначения пенсий, составления графика
работ, принятия на работу на должность медсестры, расторжения трудовых
отношений нанимателем, работе в ночное время.
«Мы с коллегой делили одну ставу: я 0,75 ставки и она — 0,25. Коллега
уволилась в связи с выходом на пенсию. Как мне перейти на полную ставку,
если директор молчит?» — Этот вопрос волнует жительницу Ивановского района.
Правовой инспектор труда Брестского обкома профсоюза работников
транспорта и коммуникаций Екатерина Шестак разъяснила, что переход с
неполного рабочего времени на полное рабочее время считается изменением
существенных условий труда. В соответствии со статьей 32 Трудового кодекса
Республики Беларусь, изменить существенные условия труда можно по
соглашению сторон. Поэтому следует подать заявление на имя нанимателя с
просьбой установить полное рабочее время. В этом случае месячный срок
выдерживать необязательно, дату определяется по договоренности с
нанимателем.
По завершении приема в организациях профсоюзные юристы также
провели лекции по правовому просвещению на тему «Режим труда и отдыха»,
которые прослушали 403 человека.
Пресс-служба Брестского областного объединения профсоюзов
+375 29 601 52 76, (0162) 53 06 03
