Действует ли Указ для всех нанимателей?
➡️ Да.
Положения Указа распространяются на всех нанимателей, которые принимают на работу трудящихся-иммигрантов (кроме граждан государств-членов ЕАЭС: Армении, Казахстана, Кыргызстана и России), независимо от способа их привлечения (по спецразрешению или через перечень без ограничений).
Нужно ли проверять знание языка у граждан ЕАЭС?
➡️Нет.
Нормы Указа не распространяются на граждан государств-членов ЕАЭС.
Нужно ли проходить проверку знания языка уже работающему мигранту?
➡️Нет.
Процедура оценки знания языка проходит до заключения трудового договора. Работники, принятые ранее, продолжают работу без её прохождения до истечения срока трудового договора.
4⃣ Кто отвечает за условия проживания мигранта-студента?
➡️Наниматель обязан осуществлять контроль за условиями проживания всех трудящихся-иммигрантов, даже если они проживают в общежитии учебного заведения.
Ответственность за соответствие жилья санитарным нормам несёт учреждение образования, которое предоставило место в общежитии, но наниматель также должен убедиться, что условия являются допустимыми.
Нужно ли нотариально заверять переводы инструкций?
➡️Нет.
Действующее законодательство не содержит требования об обязательном нотариальном удостоверении переводов должностных инструкций или правил по охране труда.
Как проверять знания по охране труда?
➡️Проверка знаний проводится после инструктажа (устно или с помощью техсредств).
Периодичность повторного инструктажа и проверки знаний — не реже 1 раза в 6 месяцев, согласно Инструкции Минтруда и соцзащиты.
На каких условиях иностранный студент в Беларуси может работать без специального разрешения?
➡️Иностранные студенты в Беларуси имеют право работать без получения специального разрешения, но с важным ограничением: не более 20 часов в неделю.
Это право действует на протяжении всего периода обучения.
💡Если студент желает работать полный рабочий день или больше 20 часов в неделю, ему необходимо получить специальное разрешение на трудоустройство на общих основаниях.
При этом, если у студента уже есть разрешение на временное проживание, полученное на основании учебы, оформлять новое разрешение на проживание в связи с трудоустройством не требуется.
