В этом году в ТУП «Столиноптторг» прибыли молодые специалисты Надежда Царан и Михаил Добринец. Здесь они работают кладовщиками. Оба закончили Столинский государственный аграрно-экономический колледж по специальности «Логистика». Надежда училась в СШ № 2, Михаил – в СШ № 3 в г. Столине.
– Мы познакомились в классе девятом, – рассказывает Надежда. – С того времени общаемся, дружим. Так вышло, что в колледже попали в одну группу. Вместе участвовали в спортивных соревнованиях, представляя наше учреждение. Учёба в колледже очень нравилась. В нём мы получили хорошую базу знаний. Теперь так сложились обстоятельства, что и на работу пришли в одну организацию.
Хоть и можно было для распределения выбрать такие масштабные предприятия, как мебельная компания «Пинскдрев», ОАО «МАЗ», Дзержинский и Берёзовский мясокомбинаты, ребята приняли решение начать свой профессиональный путь в родном районе. И не пожалели! В этом выборе они видят немало преимуществ. Во-первых, не надо покидать уютный родительский дом и уезжать в большой город. Во-вторых, не придётся привыкать к чужому и незнакомому месту. В-третьих, коллектив хорошо и дружелюбно встретил молодых работников.
– Кладовщик отвечает за учёт и выдачу товарно-материальных ценностей на складе, – говорит Михаил. – Огромное значение для профессионального роста имеет коммуникабельность. Профессия кладовщика – не просто «перекладывание коробок». Это ответственное дело, которое требует организованности, внимательности, физической выносливости. Она служит хорошим стартом для построения карьеры в логистике и складском деле.
Михаил трудится в складе № 5, где хранятся промтовары: детские игрушки, парфюмерно-косметические и гигиенические средства, спальные и письменные принадлежности, канцелярия. Надежда работает в складе № 9, в котором находятся рыбные, мясные и молочные изделия, кетчуп, майонез, пресервы, соки. Получая от товароведов документ с перечнем товаров, кладовщики собирают их для магазинов всего района. Они упаковывают всё собранное и отправляют по нужным адресам.
– Вначале не так-то и просто было ориентироваться в огромном ассортименте продукции и товаров, – делятся мнением собеседники. – Но наши старшие коллеги нам помогли во всё разобраться: как искать товар по штрих-кодам, как аккуратно складывать продукты в коробки, как их закрывать, чтобы до пункта назначения всё доехало в целости и сохранности. Первое место работы всегда немножко связано со стрессом: страх сделать ошибку, неуверенность в своих силах. Поддерживающий коллектив помогает справиться с этим, создаёт атмосферу безопасности, где не страшно спрашивать и учиться. В общем, с коллегами и руководителем нам повезло – все доброжелательные, отвечают на вопросы и помогают в любой непонятной ситуации. Это неимоверно важно для нас, молодых и пока неопытных работников.
Свою профессию молодые специалисты выбирали осознанно и считают её относительно новой, но перспективной. Грамотные сотрудники нужны будут любой логистической компании. Если проявлять настойчивость, учиться, прикладывать усилия, можно достичь хороших результатов.
– Нам нравится каждый день узнавать что-то новое, – добавляют ребята. – Причём это уже не теория, а сугубо прикладные навыки. Честно говоря, рады, что всё складывается именно так. После учёбы в колледже – это новая ступенька в самостоятельной жизни. Осознавать, что твои усилия – не просто на запись в зачётке, а влияют на реально важные процессы, даёт огромную мотивацию.
Безусловно, на этом молодые люди не собираются останавливаться. Надежда уже поступила на заочное отделение в Брестский государственный технический университет. Михаил планирует за этот год подготовиться как следует и также попасть в ряды студентов этого вуза. Парень гордится тем, что во время учёбы в колледже занял второе место в республиканской олимпиаде по логистике.
Директор предприятия Николай Вабищевич говорит о ребятах, как о дисциплинированных работниках:
– Надежда и Михаил работают меньше месяца. Но свои обязанности и все поручения выполняют хорошо. Они активные, стараются сделать всё, как того требуют наши правила. Легко влились в коллектив, поскольку уже приходили к нам на практику. Они проявляют себя как ответственные и исполнительные сотрудники, на которых можно положиться. А опыт приходит со временем. Главное – иметь желание трудиться.
После работы ребята занимаются спортом. Раньше Надежда играла в баскетбол. Теперь несколько раз в неделю по вечерам ходит на волейбол и теннис в ФСК «Аквамарин». Михаил также не отстаёт – увлекается волейболом, теннисом, занимается бегом и делает упражнения на спортивном турнике.
Пока одни молодые люди жалуются, что «всё не то, всё не так», другие предпочитают действовать, трудиться, развиваться и не терять положительного заряда настроения. Герои данного материала считают: «Дорогу осилит идущий, а небольшие успехи и промахи – это часть пути». Не поспоришь…
Светлана МОРОЗ
Фото автора
