Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь разъясняет нюансы привлечения сотрудников к дополнительной работе. Как избежать нарушений и защитить права обеих сторон — в нашем материале.
🔍 3 вида дополнительной работы по белорусскому законодательству
- Совмещение должностей
Работник выполняет обязанности по другой вакантной профессии/должности в рамках рабочего дня.
Пример: каменщику поручают обязанности облицовщика. - Расширение зон обслуживания
Увеличение объема работ по своей профессии/должности .
Пример: бухгалтеру добавляют ведение дополнительного участка. - Исполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника
Замещение коллеги на время отпуска, больничного или командировки.
💰 Доплата за дополнительную работу: сколько платить?
- Для коммерческих организаций: размер устанавливается по соглашению с работником.
- Для бюджетников: суммы регулируются постановлением Правительства РБ (например, доплата за совмещение — до 50% оклада).
📝 Как оформить дополнительную работу в Беларуси?
Обязательные условия:
- Письменное согласие работника — без него привлечение к допработе незаконно.
- Приказ нанимателя с указанием:
- срока выполнения обязанностей;
- размера доплаты.
Важно! Дополнительное соглашение к трудовому договору не требуется.
⚠️ Как отказаться от дополнительной работы?
- Работник может досрочно отказаться в любой момент.
- Работодатель обязан предупредить сотрудника письменно за 3 дня.
🤳 Узнавайте все актуальные новости первыми в нашем телеграм https://t.me/novostistolina
📱Больше фото, видеоконтента и новостных постов в нашем инстаграм https://www.instagram.com/novostistolina/
🎞 Видеорепортажи и новостные сюжеты на ютуб https://www.youtube.com/@novostistolina
😋 ВК https://vk.com/novostistolina
🙌 Одноклассники https://ok.ru/navinypale/
📲 ТикТок https://www.tiktok.com/@novosti_stolina
